Compétences technologiques et scientifiques de l’ingénieur industriel

Identifier, conceptualiser et résoudre des problèmes complexes

• Intégrer les savoirs scientifiques et technologiques afin de faire face à la diversité et à la complexité des problèmes rencontrés
• Analyser des produits, processus et performances, de systèmes techniques nouveaux et innovants
• Concevoir, développer et améliorer des produits, processus et systèmes techniques
• Modéliser, calculer et dimensionner des systèmes
• Sélectionner et exploiter les logiciels et outils conceptuels les plus appropriés pour résoudre une tâche spécifique
• Établir ou concevoir un protocole de tests, de contrôles et de mesures.

Concevoir et gérer des projets de recherche appliquée

• Réunir les informations nécessaires au développement de projets de recherche
• Réaliser des simulations, modéliser des phénomènes afin d’approfondir les études et la recherche sur des sujets technologiques ou scientifiques
• Mener des études expérimentales, en évaluer les résultats et en tirer des conclusions
• Valider les performances et certifier les résultats en fonction des objectifs attendus
• Exploiter les résultats de recherche
• Développer une vision prospective et intégrer les développements de la recherche dans la pratique professionnelle

Compétence spécifique de l’orientation industrie

Développer une expertise scientifique et technique « polyvalente »

• Piloter des procédés en génie chimique ou biochimique, génie mécanique et génie électrique
• Concevoir et dimensionner des systèmes industriels de production en y intégrant la stratégie de maintenance
• Maîtriser les logiciels de simulations numériques, de conception et de fabrication
• Gérer des projets et/ou des chantiers de construction
• Elaborer une stratégie de régulation pour un processus industriel et le mettre en œuvre
• Concevoir des systèmes électroniques et informatiques dans différents domaines d’application.

Compétences entrepreneuriales et managériales de l’ingénieur industriel

S’intégrer et contribuer au développement de son milieu professionnel

• Planifier le travail en respectant les délais et contraintes du secteur professionnel (sécurité ...)
• Évaluer les coûts et la rentabilité de son projet
• Travailler en autonomie et en équipe dans le respect de la culture d’entreprise
• Manager des équipes
• Élaborer une stratégie de communication
• Négocier avec les différents acteurs des milieux professionnels

Entreprendre et innover, dans le cadre de projets personnels ou par l’initiative et l’implication au sein de l’entreprise

• Prendre en compte les missions, visions stratégiques et enjeux de son cadre professionnel
• Traduire des stratégies en actions concrètes en s’ajustant à la vision de l’entreprise
• Intégrer les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux dans ses décisions
• S’impliquer dans la politique d’amélioration de la qualité
• Participer au développement de la culture de l’entreprise
• Dépasser les cadres ou les limites d’un problème et apporter des solutions innovantes

Compétences humaines et relationnelles de l’ingénieur industriel

Communiquer face à un public de spécialistes ou de non-spécialistes, dans des contextes nationaux et internationaux

• Maitriser les méthodes et les moyens de communication en les adaptant aux contextes et aux publics
• Communiquer dans une ou plusieurs langues étrangères
• Adopter une attitude éthique et respecter les règles déontologiques des secteurs professionnels
• Intégrer les réalités culturelles dans un contexte national et international

S’engager dans une démarche de développement professionnel

• Réaliser une veille technologique dans sa sphère d’expertise
• S’autoévaluer pour identifier ses besoins de développement
• Assumer la responsabilité de ses décisions et de ses choix
• Organiser son savoir de manière à améliorer son niveau de compétence
• Actualiser ses connaissances et s’engager dans les formations complémentaires adéquates