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Master en ingénierie et action sociales - Compétences

  • Prendre un recul critique par rapport au sens et à la pertinence de son savoir et de sa pratique
  • Veiller au caractère éthique et déontologique de sa pratique
  • Evaluer et actualiser en permanence ses connaissances et compétences
  • S’interroger de manière systématique sur la justification sociale de son savoir et la légitimité de sa pratique
  • Mobiliser son savoir autour de projets de recherche appliquée
  • Développer des connaissances nouvelles et les articuler à des pratiques sociales innovantes
  • Réaliser des analyses contextualisées de problèmes complexes, appliquées à une question sociale, une politique sociale, un territoire, une organisation
  • Traduire les résultats de recherche en projet, dispositif, politique ou proposition de changement
  • Assurer la diffusion et la compréhension des connaissances produites et leur utilisation par tous les acteurs
  • Développer une pratique de veille sociale
  • Exploiter les résultats du diagnostic global d'une situation complexe
  • Maîtriser les théories et méthodologies d'élaboration et de conduite de projet
  • Co-construire et négocier des objectifs généraux et spécifiques du projet
  • Identifier et mobiliser les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation du projet
  • Mettre en œuvre et ajuster des stratégies d'action adaptées et participatives
  • Instaurer une politique de gestion du personnel éthique et concertée
  • Identifier, mobiliser, renforcer les compétences individuelles et collectives nécessaires au fonctionnement du projet et de l'organisation
  • Encadrer, former, soutenir, évaluer et motiver chaque travailleur
  • Organiser le travail, déléguer les tâches et assurer le suivi des différentes responsabilités
  • Coordonner, animer et réguler l'activité des équipes et collectifs de travail
  • Maîtriser les théories, méthodes et outils de l'analyse stratégique et de l'évaluation
  • Conduire des audits, des analyses prospectives et des évaluations en vue de piloter et d'ajuster l'action
  • Définir des finalités et des objectifs communs et concertés
  • Mettre en œuvre des actions intégrant les ressources et contraintes
  • Adopter une attitude de remise en question permanente à l'égard de l'action
  • Susciter la participation des acteurs à l'élaboration des processus d'évaluation
  • Maîtriser les éléments de base de ces dispositifs de gestion
  • Connaître et comprendre les procédures et pratiques de gestion
  • Ajuster et/ou concevoir des dispositifs de gestion adaptés aux objectifs poursuivis et aux ressources disponibles
  • Rechercher et mobiliser les ressources nécessaires à l’action
  • Assurer et coordonner la mise en œuvre des dispositifs de gestion
  • Assurer une veille critique et agir sur l’usage des dispositifs de gestion
  • Identifier les réseaux et acteurs potentiels, leurs ressources et leur logique d’action
  • Mobiliser, négocier, accompagner la création de partenariats et de réseaux
  • Structurer et soutenir les pratiques de collaboration et de coopération
  • Développer des pratiques interdisciplinaires et intégrer des logiques culturelles diverses
  • Favoriser les démarches innovantes fondées sur l’échange et la diffusion des savoirs, des ressources et des pratiques
  • Développer une curiosité critique à l’égard de savoirs émergents, des politiques et pratiques alternatives sur le plan local, national et international
  • Produire et argumenter des recommandations à destination des instances décisionnelles