Description de la formation

Collaborateur essentiel de l’entreprise, le gère les moyens mis en œuvre pour garantir une adéquation entre les ressources et les besoins en personnel. Il gère le recrutement, évalue les compétences et assure le suivi administratif, dans le respect des contraintes légales. Il fixe ses objectifs en fonction de la stratégie de l’entreprise ou organisation, il planifie le travail, motive le personnel dont il est à l’écoute et se porte garant de la qualité de son service. Il maîtrise les aspects économiques, sociaux, juridiques et techniques de l’organisation où il est actif, tout en respectant les facettes humaines et culturelles de sa profession.

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